2011. augusztus 28., vasárnap

Küldjünk be fotókat a tanári szobákról!

Kedves Kollégák!

A Hoffmann Rózsa államtitkár által vezetett oktatásirányítás tavasz óta nem tett le arról az elképzelésről, hogy a pedagógusok esetében nem óraszámot, hanem az intézményben tartózkodás idejét határozza meg. Ennek időtartama heti 32 órát tenne ki. A fennmaradó időt használhatnánk fel a saját időbeosztásunkra bízott feladatok ellátására, de ezek szerint olyan feladatokra is, amelyeket nem lehet az iskola épületében végezni, mint pl. a természetjárás, a versenyre kísérés, a külső rendezvényeken való részvétel. Az iskolák többsége – nagyjából 100%-a – nem alkalmas arra, hogy ott a pedagógus elmélyült, előkészítő munkát végezzen (tanóráira felkészüljön, anyagot gyűjtsön, dolgozatot javítson, stb.), mivel nincs önálló irodánk, a tanári szobákban az egy főre rendelkezésre álló hely nem teszi ki az 1 m2-t. Sokaknak saját íróasztala, vagy akárcsak íróasztalrésze sincs, a szekrényről, polcról, klímaberendezésről, számítógépről nem is beszélve. Nyilvánvaló persze, hogy a tervvel nem az a cél, hogy a tanárikban ücsörögtessenek bennünket, hanem számos, jelenleg a kötelező óraszámba számító feladatokat akarnak ebben 32 órában velünk ellátatni úgy, hogy ne kelljen külön kifizetni (pl. ha valakinek tanítási órák és szakköri foglalkozás megtartása együttesen heti 25 órát tettek ki, annak heti 3 óra többlettanításért óradíjat kellett fizetni. Az új rendszer szerint viszont heti 32 óráig nem kell pluszpénzt fizetni, a munkaidőnek abban a részében ellátott feladatvégzésért pedig továbbra sem jár külön díjazás, amelyet magunk oszthatunk be. Így a fennmaradó heti 8 óra terhére akármennyi munka is eshet anélkül,  hogy a 8 óra feletti részért díjazás járna. Nyilvánvaló, hogy e terv ellen minden eszközzel fel kell lépnünk, hiszen már a jelenleg hatályban lévő szabályok szerint is átlagosan heti 51 órát töltünk a munkakörünkkel összefüggő tevékenységgel, tehát nemhogy további munkaterhelés nem indokolt, de az eddigieket is csökkenteni kellene. Hoffmann Rózsa megválasztásuk előtt erre is tett ígéretet.
Annak érdekében, hogy a közvéleményt tájékoztassuk munkakörülményeinkről (mekkora helyünk van a tanári szobában, hogyan vannak a tanári szobák számítástechnikai eszközökkel felszerelve) kérjük, küldjetek be fotókat (akár az arcok kitakarásával, vagy háttal fotózott kollégákkal), hogy ezekből prezentációt, esetleg kiállítást tudjunk összeállítani (ezért jó lenne minél nagyobb felbontásban küldeni a képeket) a pdszpecs@gmail.com címre! A mostani, értekezletekben gazdag időszak különösen alkalmas arra, hogy minden kollégát megkérjünk olyan fotók készítésére, amelyeken mindenki ott van, akiket az államtitkár által beharangozott változtatás érintene.


A beküldött fotókból készült online galéria - folyamatosan bővül: Ide kattintva tekinthető meg
Kampánynyitó galéria: Itt látható



Lejjebb olvasható az ötletet adó kolléga, Sólyomné Baranyai Elza hozzánk eljuttatott felhívása:

„Hoffmann Rózsa  görcsösen ragaszkodik ahhoz, hogy ha van dolgod, ha nincs, ha van
helyed, ha nincs naponta 6 és fél órát legyünk az iskolában azért,
hogy ezentúl a helyettesítésért se kapjunk már ellenszolgáltatást.
 /www.bama.hu/baranya/kozelet/hoffmann-rozsa-nyugtatta-a-tanarokat-pecsen-396674
Nekem nem is a pénz fáj legjobban, hanem az, hogy megfoszt a
felkészülés, tanulás lehetőségétől. Az idő sürget, mert már ezen a
héten a kormány elé akarja terjeszteni HR ezt az agyrémet. SEGÍTSETEK!

Szeretném, ha segítenétek képekkel alátámasztani, hogy egyszerűen az
intézményekben nincsenek meg a feltételei annak, hogy ott a
pedagógusok elmélyült szellemi munkát végezhessenek. Készítettem egy
képgyűjteményt a saját körülményeimről és szeretném, ha ti is
gyarapítanátok a saját képeitekkel, hogy szembesíthessük az
oktatásirányítást a valósággal.
https://picasaweb.google.com/Elzatubes/Munkakorulmenyek?authuser=0&authkey=Gv1sRgCJy27trB0oSfpQE&feat=directlink
Elza



Adjátok tovább kollégáitoknak, ismerőseiteknek! 

Tanévkezdő kiadvány

Megjelent a minisztérium honlapján a tanévkezdő kiadvány a 2011/12-es tanévre. Innen tölthető le:
http://www.kormany.hu/download/0/a0/50000/Tan%C3%A9vkezd%C5%91%20kiadv%C3%A1ny%202011-2012.%20tan%C3%A9v.doc

2011. augusztus 19., péntek

Mit is jelent az új Munka Törvénykönyve számodra?


Íme a jéghegy csúcsa!
(1 oldal kifogás a 73-ból)

Csökken a szabadságod.

Kirúghatnak, ha megbetegszel.

Hiába lesz Munka Törvénykönyve, mostantól az abban leírtaknál rosszabb feltételeket is meg lehet szabni a munkaszerződésben.

A folyamatos munkarendben végzett munkáért nem jár többé pótlék, az éjszakaiért pedig csak harmadannyi.

A munkáltató nem köteles a havi munkabérről írásos elszámolást adni.

Az évenként elrendelhető túlóra felső határa 100 órával emelkedik.

Mostantól megszűnik a szakszervezetek joga, hogy ők védjenek egy munkaügyi perben.

Ha jogtalanul kirúgnak, neked kell bizonyítanod a bíróság előtt, nem a munkáltatónak.

Ha jogtalanul rúgtak ki, ezentúl nem jár az azóta eltelt időre a béred, csak maximum 18 havi távolléti díj. (Míg egy átlagos munkaügyi per 3 évig tart)

A szakszervezeti tisztségviselőt mostantól minden további nélkül ki lehet rúgni.

Kirúghatnak, ha szabadidődben olyasmit teszel, ami a főnököd szerint méltatlan a munkahelyedhez. (a kocsmában szidod a munkahelyed)

Ha túlórázol, mostantól a munkaadód dönti el: kifizeti (pótlékkal együtt) vagy szabadidőt ad cserébe (pótlékot nem számolva).

Egy adott napra vonatkozó munkaidő-beosztásodat a munkáltató három nappal korábban módosíthatja. Erre a napra így sem túlórapótlék, sem állásidő nem jár.

Ha bármilyen értéket (munkaeszközt, kassza tartalmát) átveszel a munkaadódtól, akár egy havi bérednek megfelelő kauciót kérhet tőled.

Míg a te kártérítési kötelezettséged korlátlanul nő, addig a munkaadódé csökken.

Mostantól a munkáltató szabadon eldöntheti, hogy a szerződéskötésre jogosult szakszervezetek közül melyikkel köt kollektív szerződést.

Igen, tudjuk, hogy sok hasonló durva dolog eddig is megtörtént veled. De eddig ez törvénytelen volt, és ha a munkaadód lebukott, fizetett. Mostantól azonban nyíltan és büszkén alázhat majd meg. És a szakszervezet nem lehet majd ott mögötted, hogy megvédjen.


Ne hagyjuk! Legyetek készenlétben!
Forró ősz jön!

2011. augusztus 11., csütörtök

Sikerült nem érdemben egyeztetni

Forrás: http://www.liganet.hu/page/88/art/6143/akt/1/html/sikerult-nem-erdemben-egyeztetni.html

Habár időben megküldtük részletes szakmai kritikánkat az új Munka Törvénykönyve tervezetéhez a minisztériumnak, a ma délelőtti tárgyaláson nem sikerült előbbre jutni. A minisztérium képviselői ugyanis még nem dolgozták fel az írásos észrevételeket, ennek hiányában pedig nehézkes érdemben tárgyalni. A szakszervezetek egyértelműen elutasították a tervezetet és előzetes, háromoldalú politikai és szakmai egyeztetést követeltek, amelynek alapján elkészülhetne egy tárgyalásra egyáltalán alkalmas javaslat.


Persze lehetett sejteni, hogy ennek nem lesz jó vége, hiszen eleve két külön eseményre azonos időben, azonos helyre kaptunk meghívót a minisztériumtól. Egyet a sztrájktárgyalások folytatására, egyet pedig a Munka Törvénykönyve tervezetének átbeszélésére. Még ez sem lett volna akkora baj, ha legalább a terem akkora, hogy kettéosztható. De nem. Kis teremben sok ember, levegő nélkül, tisztázatlan körülmények között. Mindez megfejelve a helyettes államtitkárral, aki sietett leszögezni, hogy ő szakmai egyeztetésre jött, politikai témát ne is érintsünk. És hogy tisztázza a helyzetet, miért is vagyunk ennyien és kik is vagyunk, elmondta, hogy a korábban sztrájkot hirdető szervezeteket és az országos konföderációkat hívták meg. Mínusz a Vasutasok Szakszervezetét, akik sztrájkot hirdettek ugyan, de már legutóbb sem hívták meg őket. Most sem derült ki miért nem.
A helyettes államtitkár mellett megjelent a tervezet két kidolgozója is, Dr. Kiss György és Dr. Berke Gyulaprofesszor urak, akiknek külön örültünk, hiszen - ahogy Gaskó István nyitóbeszédében elmondta - ideje volt, hogy a szöveg készítői végre szemébe nézzenek a munkavállalók képviselőinek, mert munkájuk nem csak szakmai, de emberi problémákat is felvet.
Nyitányként a kormányzati kommunikációból ismert gumicsontokat rögtön megkaptuk, azaz hogy a szociális konzultációban szereplő védett kor intézménye természetesen megmarad, ahogyan a kismamák munkajogi védelme is. Az alapszabadság mértéke nem változik, csak a pótszabadságok idejét húzzák szét, és a munkavállalók személyiségi jogait is meg fogják védeni.
A többi apróbb témáról pedig - amelyek például alkotmányellenesek vagy nemzetközi szerződésbe ütköznek - akkor hát beszéljünk, na.
A munkavállalói érdekképviseletek azonban világossá tették, hogy nem egy pár problémáról van szó, amit könnyedén át lehet most beszélni, hanem az egész koncepció rossz, hiszen nem elég, hogy szinte minden paragrafusa a munkavállalói jogok csökkentéséről szól, még a világosan kifejtett kormányzati céloknak is ellentmond, amennyiben nem növeli a foglalkoztatottságot, hanem csökkenti azt. A tervezet kapcsán tehát először háromoldalú politikai egyeztetésekre volna szükség, hogy közösen meghatározzák, milyen eszközök segíthetik a kitűzött kormányzati célok elérését, így a foglalkoztatottság és a versenyképesség növelését, majd ezt követően lehetne elkezdeni kidolgozni a konkrét javaslatokat.
A szakszervezeti vezetők egyértelművé tették azt is, hogy a versenyképesség és a gazdasági érdekek nem sorolhatók az alapvető emberi jogok fölé, valamint, hogy a munkaadó és munkavállaló között mindig is fennálló erőkülönbséget nem tekinthetjük kiegyenlítettnek - ahogyan azt a tervezet teszi -, hanem épp e törvény erejével kell azt megpróbálni egyenlőbbé tenni. A kormányzat érvelése pedig, hogy az eddig is bevett - ám illegális - gyakorlatokat tennék ezzel legálissá, amelyek bonyolult szabályozással tették nehézkessé a foglalkoztatást, nem lehet elfogadni.
A nap idézete cím mindenképpen Dr. Berke Gyula professzornak jár, aki mindezek után közölte:
"Semmilyen módon nem volt szándék a szakszervezetek pozícióinak gyengítése."
Jelenlévő tettestársa azt is beismerte, hogy "a szakszervezetek által tett észrevételek túlnyomó része minimum alapos megfontolásra méltó" - ami ugye azt jelenti, hogy munkájuk erősen hiányos és rosszul összerakott volt.
A találkozó zárásaként - Kardovács Kolos helyettes államtitkár úr felhatalmazása híján - sajnos még abban sem sikerült megállapodni, hogy lesz-e és ha igen, mikor lesz folytatás. A szakszervezetek javaslata mindenesetre az volt, hogy miután sikerült feldolgozni az írásban megküldött javaslatokat, rögtön azután találkozzanak a felek újra, kibővülve a munkaadók képviselőivel.
A mai tapasztalatokkal gyarapodva, remélhetőleg a kormányzati oldalon felmerült halkan a kérdés: de most tényleg, lehet hogy mégis volt értelme az OÉT szabályozott, 20 éve bevált működtetésének?

© LIGA 2011-08-11