Nők 40 év jogosultsági idő utáni nyugdíjba vonulása

Az alábbi fenntartói levélben szinte minden benne van a nyugdíjba vonuláshoz szükséges jogviszony-megszüntetésről egyet kivéve: mivel az érintettek nem minősülnek nyugdíjasnak (az előrehozott öregségi nyugdíjat igénybe venni kívánókkal ellentétben nincsenek felsorolva a Kjt. 37/B. §-ában), ha a fenntartó létszámcsökkentést rendelt el, a munkáltató erre hivatkozva [Kjt. 30. § (1) bek. b) pontja] felmentéssel megszüntetheti jogviszonyt, és ekkor jár a felmentési idő és annak munkavégzési kötelezettséggel járó időtartamára az illetmény, a munkavégzés alóli mentesítés időtartamára az átlagkereset, valamint a végkielégítés, az előrehozott (35 év közalkalmazotti jogviszony utáni 40 éves) jubileumi jutalom azonban nem.
Nyilvánvaló, hogy sürgősen törvénymódosításra van szükség annak érdekében, hogy ne kisemmizve menjenek a közalkalmazottak nyugdíjba, ha élni kívánnak ezzel az új lehetőséggel (nem elég, hogy a felsőfokú végzettségűek többsége eleve nem tud 60 éves korára 40 év jogosultsági időt "összeszedni".

Pécs Megyei Jogú Város Polgármesteri Hivatala

Pénzügyi Főosztály

Pénzügyi Gazdasági Osztály

7621. Pécs, Széchenyi tér 1.  Tel/Fax: 215-404 Pf. 58.

Szám: 05-5/11/2011.                                        Tárgy:  A 40 év szolgálati idővel rendelkezők

Előadó: Altorjainé dr. Eisenberg Judit                             jogviszonyának megszüntetése

                                  

Valamennyi önállóan működő intézmény vezetője részére

Helyben

Tisztelt Intézményvezető Asszony/Úr!

A társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. tv. (Tny.) 18. §-át módosító (kiegészítő) 2010. évi CLXX. törvény 1. §-a alapján a 40 év szolgálati idővel rendelkező nők öregségi teljes nyugdíjra jogosultak.

A fenti lehetőséggel élő közalkalmazottak esetében felhívjuk a figyelmet arra, hogy a jelenleg hatályos 1992. évi XXXIII: tv. (Kjt.) rendelkezései szerint a 30. § (1) bekezdésének d) illetve e) pontjában szereplő felmentési jogcímekre

 (”d) a közalkalmazott a felmentés közlésének, illetőleg legkésőbb a felmentési idő kezdetének napján nyugdíjasnak minősül (37/B. §); illetve

   e) az előrehozott nyugdíjjogosultság életkori, valamint a szolgálati idővel kapcsolatos feltételeivel legkésőbb a felmentési idő utolsó napján rendelkező közalkalmazott írásban kérelmezi”)

hivatkozva a 40 év szolgálati időre tekintettel nyugdíjba vonulni kívánó közalkalmazott nem menthető fel, mivel az előbbi jogszabályi feltételeknek nem felel meg.

(Nem felel meg a d) pont szerinti felmentési jogcímnek, mert a 37/B. § (1) bekezdésében felsorolt jogcímeken nem részesül nyugdíjban, mivel ugyanezen § (2) bekezdése szerint ez a feltétel akkor teljesül, amikor a nyugellátást kérelmére megállapították. A nyugdíj megállapításának viszont feltétele a jogviszony megszűnése, ezért erre csak a megszűnést követő naptól kerülhet sor.

Az e) pont szerinti felmentési jogcím pedig azért nem alkalmazható, mert nem előrehozott nyugdíjat fog igényelni – mivel az ehhez szükséges életkort nem érte el -, hanem öregségi teljes nyugdíjat.)

A nyugdíj megállapításának feltétele, hogy a kérelmező nem áll biztosítással járó jogviszonyban, ezért véleményünk szerint (mivel a felmentési jogcímek a fent leírtak miatt nem alkalmazhatók) esetükben a közalkalmazotti jogviszony a Kjt. 25.§ (2) bekezdésének a) pontja szerinti közös megegyezéssel, vagy c) pontja szerinti lemondással szüntethető meg.

Felhívjuk a figyelmet továbbá arra is, hogy a Kjt. 78. § (4) bekezdésében foglaltak alapján a legalább 35 év közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkező közalkalmazott részére e szakaszra hivatkozva a 40 éves jubileumi jutalom sem állapítható meg, mivel legkésőbb a megszűnés időpontjában a 37/B. § (1) vagy (3) bekezdése szerint nyugdíjasnak kellene minősülnie, de az előbbiekben részletezett indokok szerint ez a feltétel nem teljesül.

Kérjük, hogy a 40 év szolgálati időre tekintettel nyugdíjba vonulni szándékozó közalkalmazottak jogviszonyának megszüntetésekor a fentieket figyelembe véve szíveskedjenek eljárni.

Pécs, 2011. január 5.

                                                                                                          Decsi János

                                                                                                          főosztályvezető