A következő címkéjű bejegyzések mutatása: új Munka Törvénykönyve. Összes bejegyzés megjelenítése
A következő címkéjű bejegyzések mutatása: új Munka Törvénykönyve. Összes bejegyzés megjelenítése
2012. április 19., csütörtök
2012. február 8., szerda
2012. január 25., szerda
Segíteni szeretnénk Orbán Viktornak az Európa Parlamentben folyó tárgyalásokban
Orbán Viktor az EP vitában többször hivatkozott arra, hogy nem kapott jogszabályokra vonatkozó konkrét kifogásokat. Mi a Munka törvénykönyve tekintetében segíteni akartunk neki, ezért küldtük el ezt a dokumentumot:
http://bmsza.wordpress.com/2012/01/24/szo-sincs-plagiumrol/
http://www.pecsistop.hu/regio/az-ep-hez-fordultak-a-baranyai-szakszervezetek/991144/
http://bmsza.wordpress.com/2012/01/24/szo-sincs-plagiumrol/
http://www.pecsistop.hu/regio/az-ep-hez-fordultak-a-baranyai-szakszervezetek/991144/
2011. december 4., vasárnap
A december 3-ai tüntetésről...
Partnerszakszervezetünk weboldalán:
http://rve1.wordpress.com/2011/12/04/2011-december-3-an-budapesten-demonstraltunk/
http://rve1.wordpress.com/2011/12/04/2011-december-3-an-budapesten-demonstraltunk/
2011. november 28., hétfő
2011. november 5., szombat
Cikkek és képek a 2011. november 4-ei útlezárásról
Az újabb pécsi szakszervezeti összefogás képei:
Néhány cikk:
http://www.pecsistop.hu/articles/article.php?id=956702
http://hvg.hu/itthon/20111103_felpalyas_demonstracio#utm_source=hirkereso&utm_medium=listing&utm_campaign=hirkereso_2011_11_3
Néhány cikk:
http://www.pecsistop.hu/articles/article.php?id=956702
http://hvg.hu/itthon/20111103_felpalyas_demonstracio#utm_source=hirkereso&utm_medium=listing&utm_campaign=hirkereso_2011_11_3
2011. október 26., szerda
Félpályás útlezárások Pécsett 2011. november 4-én a Munka törvénykönyvének tervezete elleni tiltakozásképpen - Kérjük, csatlakozz!
FELHÍVÁS A BARANYA MEGYEI SZAKSZERVEZETEKHEZ !
Mi Baranyában megmutattuk : céljaink közösek, és csak közösen érhetünk el eredményeket, így a Baranya Megyei Szakszervezetek ismét közösen demonstrálnak
2011.11.04-én 07 órától 19:00 óráig Pécsett, a 6-os úton a Tüzér u-Páfrány utca szakaszon félpályás útlezárással
TILTAKOZUNK
A demonstrációt a Független Rendőr Szakaszervezet szervezi - élvezve a baranyai együttműködő szakszervezetek támogatását - és felhívja az összes Baranya megyei képviselettel rendelkező szakszervezetet, civil szerveződést, hogy csatlakozzon hozzánk!
Terveink szerint a helyszínen gyalogosokat is várunk 10:00 órakor és 17:00 órakor, amikor egy-egy óra időtartamban tüntetéssé alakulunk.
További információk: http://rve1.wordpress.com/2011/10/24/kozlemeny/
További információk: http://rve1.wordpress.com/2011/10/24/kozlemeny/
Részvételi szándék jelzése:
2011. szeptember 23., péntek
A PDSZ szervezetileg csatlakozott az Akcióegységhez
A PDSZ Országos Választmánya döntött arról, hogy szervezetileg is csatlakozik az Akcióegység 2011 demonstrációihoz. Az október 1-i budapesti nagygyűlésre a PDSZ buszokat szervez. Pécsről is indul busz, amelyre sürgősen, 2011. szeptember 27. kedd 18 óráig e-mailben vagy faxon (72/227-018) jelezzétek részvételi szándékotokat (név, elérhetőség) annak érdekében, hogy a szükséges helyekről gondoskodni tudjunk. A busz(ok) Pécsről a reggeli órákban indul(nak) és a késő délutáni, esti órákban indul(nak) vissza. A részvétel ingyenes, de nagyon fontos, hogy mindenkiről tudjunk, hogy tervezhessük a férőhelyeket!
Más: 2011. október 14-én látogat a PDSZ-hez Hoffmann Rózsa. A PDSZ honlapján van a törvénytervezet (http://www.pdsz.hu/newz.php?id=920), amely eljutott hozzánk, de még hivatalosan mindig nem hozták nyilvánosságra, ám az anyag főbb elemeit az államtitkártól fórumokon és a sajtóban folyamatosan hallhatjuk. Érdemes elolvasni is, mert ebben minden benne van sajnos, amelytől tartottunk. Már csak azért is fontos az Akcióegységhez történő csatlakozás, mert összefogás nélkül esély sincs arra, hogy a bennünket sújtó rendelkezések elfogadását megakadályozzuk. Pécsett ezért folyamatosan tárgyalunk az Akcióegyésget alkotó szervezetekkel a további együttmúködésről. 2011. október 10-éig várjuk a kérdéseket, amelyekre várjátok Hoffmann Rózsától a választ.
D-DAY TÁJÉKOZTATÓ
2011. szeptember 29-én 15.00 órától Budapesten, a Clark Ádám téren kezdődő határozatlan idejű ülősztrájkot a rendőrség betiltotta, az ezzel kapcsolatos tiltó határozatot a Fővárosi Bíróság helyben hagyta. Mai napon az Akcióegység Operatív Törzsének tagjai – a bírósági döntés indokait figyelembe véve – új rendőrségi bejelentést tesznek. Bízunk abban, hogy változatlan helyszínen, változatlan időpontban ,,partra tudunk szállni”! Ezért kérünk mindenkit, hogy az eredeti terveknek megfelelően készüljön!
(Túlélő felszerelést- esőkabát, hálózsák stb., hideg élelmet, gyertyát, vagy mécsest hozzatok magatokkal! Ha valakinek van gitárja, egyéb hangszere, amin játszani tud, azt is hozza el!)
(Strasbourgi emberi jogi bíróság döntése értelmében békés (!) demonstrációt nem oszlathat fel a rendőrség, a luxemburgi európai bíróság 2000-ben meghozott döntése pedig egyértelműen kimondja, hogy az emberek véleménynyilvánítási szabadságjoga főszabályként felülírja a mozgás szabadságának jogát!- ezek értelmében, európai uniós állampolgárokként nem lehet akadálya annak, hogy törvényesen demonstráljunk az eredeti helyszínen!)
2. 2011. szeptember 30-án 17.00-18.30 óra között Budapesten a Nagy Imre szobornál, az Egymillióan a Demokráciáért Egyesület (EMD) szervezésében Társadalmi Kerekasztal beszélgetés lesz, független gondolkodók, társadalmi és civil szervezetek vezetőinek részvételével. Ez egy olyan új kezdeményezés zászlóbontása lesz, amelyből a szervezők országos mozgalmat kívánnak felépíteni.
3. 2011. október elsejére, Budapestre a Kossuth tér - Alkotmány utcába tervezett tüntetést a rendőrség betiltotta, a bíróság viszont engedélyezte. Így
semmilyen törvényes akadálya nincs, hogy az eredeti helyszínen a Parlament előtti Kossuth téren, 2011. október 1-én 14.00-16.00 óráig megtartsuk a több, mint 70 szakszervezet, civil-és társadalmi szervezet összefogásával létrejött Akcióegység demonstrációját a demokrácia, a szociális biztonság, az emberi- és munkavállalói jogok védelmében! A demonstrációt követően, 16.00-17.00 óra között engedélyünk van arra, hogy átvonuljunk a Lánchídon a Clark Ádám térre, aki szeretne, csatlakozhat a vonuláshoz. Miután a bíróság már engedélyezett egy vonulásos tüntetést 2011. október 2-án 10.00 órától (Clark Ádám tér- Budai Vár - Széll Kálmán tér-Clark Ádám tér útvonalon) ezért virrasztásos-áthidaló demonstrációt jelentünk be a Clark Ádám térre 2011. október 1-én 17.00 órától, 2011. október 2-án 10.00 óráig, ehhez is lehet csatlakozni. Jó lenne, ha minél többen lennénk!
semmilyen törvényes akadálya nincs, hogy az eredeti helyszínen a Parlament előtti Kossuth téren, 2011. október 1-én 14.00-16.00 óráig megtartsuk a több, mint 70 szakszervezet, civil-és társadalmi szervezet összefogásával létrejött Akcióegység demonstrációját a demokrácia, a szociális biztonság, az emberi- és munkavállalói jogok védelmében! A demonstrációt követően, 16.00-17.00 óra között engedélyünk van arra, hogy átvonuljunk a Lánchídon a Clark Ádám térre, aki szeretne, csatlakozhat a vonuláshoz. Miután a bíróság már engedélyezett egy vonulásos tüntetést 2011. október 2-án 10.00 órától (Clark Ádám tér- Budai Vár - Széll Kálmán tér-Clark Ádám tér útvonalon) ezért virrasztásos-áthidaló demonstrációt jelentünk be a Clark Ádám térre 2011. október 1-én 17.00 órától, 2011. október 2-án 10.00 óráig, ehhez is lehet csatlakozni. Jó lenne, ha minél többen lennénk! A 2011. október 1-i Kossuth téri tüntetésre a gyülekező 12.00-14.00 óra között lesz. Ekkor csatlakoznak a Clark Ádám téren tüntetők is a Kossuth téri demonstrációhoz. Buszokkal a Bajcsy Zsilinszky utcán lehet parkolni, a rendőrség által lezárt forgalmi sávban. Fontos, hogy minden ember, aki eljön az október 1-i tüntetésre, hozzon magával még két embert és egy üres narancsleves papírdobozt!
4. 2011. október 3-án reggel 08 órától az ország különböző helyszínén – helyi szervezésben - elkezdődnek a félpályás útlezárások, amelyhez várjuk a csatlakozókat. A helyszínekről, az akciók szervezőiről és azok elérhetőségéről a D-DAY honlapján, valamint a D-DAY-Akcióegységfacebook oldalon lehet információkat szerezni!
Pártsemleges, az Alkotmánynak megfelelő, békés demonstrációt szervezünk, ezért kérünk minden résztvevőt, ezek tiszteletben tartására!
Tudnivalók:
- A D-DAY honlapja: www.tartozzkozenk.hu
- A D-DAY e-mail címe: akcioegyseg2011@gmail.com
- A D-DAY számlaszáma: K&H Bank 10402142-00027035-00000001
(Várjuk olyan szervezetek, cégek, magánszemélyek anyagi támogatását, akik hozzá kívánnak járulni a D-Day akciósorozat sikeres lebonyolításához!)
- Facebook oldal: D-day-Akcióegység
- Facebook kezdeményezés:,,Telekocsi vidékieknek Budapestre, a szakszervezeti megmozdulásokra” – néven. Ide lehet regisztrálni és információkat feltenni, ha buszon, vagy gépkocsiban van még szabad hely, vagy éppen szabad helyet keres valaki.
Egyéb fontos tudnivalók:
1. A demonstrációkra, fegyvert, szúró és vágóeszközt, fegyverként is használható munkaeszközt tilos hozni!
2. A demonstrációk helyszínéről a provokátorok, ittas, vagy bódult állapotban lévő személyek el lesznek távolítva!
3. A demonstrációk helyszínén mobil Wc-k és mentőautó lesz.
2011. szeptember 22., csütörtök
2011. szeptember 20., kedd
Döntött a bíróság: lesznek szakszervezeti demonstrációk
SZAKSZERVEZETI DEMONSTRÁCIÓ – KÉT TÜNTETÉS MEGTARTHATÓ
A Fővárosi Bíróság keddi döntése szerint a szakszervezetek nem tarthatják meg a szeptember 29-től október 2-ig tervezett demonstrációikat Budapesten a Clark Ádám tér-Lánchíd-Széchenyi tér útvonalon; október 1-jén és 2-án viszont demonstrálhatnak az előre kijelölt útvonalon.
A bíróság a Budapesti Rendőr-főkapitányság szakvéleményét elfogadva úgy foglalt állást, hogy többórás indokolatlan várakozást idéznének elő a szeptember 29-től október 2-ig tervezett demonstrációk, és ellehetetlenülne a szabad mozgáshoz való joga azoknak az embereknek, akik nem kívánnak részt venni a tüntetéseken – olvasható a Fővárosi Bíróság honlapján megjelent közleményben.
A bíróság az október 1-jén és 2-án megtartandó szakszervezeti demonstrációk esetében a Budapesti Rendőr-főkapitányság tiltó határozatát hatályon kívül helyezte.
Mint olvasható, a bíróság döntésében kifejtette, hogy a rendőrség szakvéleményét “aggálytalanul elfogadta”, amely a perbeli vitatott útvonalra vonatkozóan szeptember 29-től október 2-án estig a területen lévő forgalmi adatokat közölte, és mivel a gyülekezési jog nem korlátozhatatlan alapjog, a bíróság figyelemmel volt azoknak a jogára is, akik nem kívánnak a demonstráción részt venni, csak a városban közlekedni.
A bíróság szerint életszerűtlen az, hogy a budai Váralagút elé szeptember 29-én felállított színpadot négy nap alatt többször lebontanák és újra felépítenék.
Az október 1-jén a Kossuth téren és az Alkotmány utcában, valamint a Kossuth tér és a Clark Ádám tér útvonalon megtartandó demonstráció esetében a bíróság a rendőrség tiltó határozatát hatályon kívül helyezte.
A bíróság álláspontja szerint a határozatban felsorakoztatott bizonyítékok, indokok nem támasztották alá, hogy a bejelentett rendezvény megtartása esetén a közlekedés más útvonalon nem biztosítható, azaz nem bizonyítható, hogy a közlekedés ellehetetlenül, továbbá, hogy a rendezvény megtartása az Országgyűlés zavartalan működését súlyosan veszélyeztetné – áll a közleményben.
A Fővárosi Bíróság ugyancsak hatályon kívül helyezte azt a rendőrségi határozatot, amely megtiltotta az október 2-án a Clark Ádám tér–Szent György tér–Széll Kálmán tér–Csalogány utca–Fő utca–Clark Ádám tér útvonalon tartandó vonulásos rendezvényt.
A bíróság döntése szerint nem lehetett alappal arra következtetni, hogy a rendezvény miatt a tömeg-, illetve közúti közlekedés más útvonalon nem biztosítható, azaz nem bizonyítható, hogy a közlekedés ellehetetlenül, így a rendőrség által megállapított tilalmi ok nem áll fenn – olvasható a közleményben.
A mintegy 70 szakszervezetet, civil és társadalmi szervezetet tömörítő akcióegység szeptember 8-án sajtótájékoztatóján jelentette be, hogy a munka világát érintő kilencpontos követeléscsomagot fogalmaztak meg, és szeptember 29-én indítják a határozatlan időre meghirdetett, D-Daynek nevezett tüntetéssorozatukat.
Garamvölgyi László, az Országos Rendőr-főkapitányság szóvivője szeptember 15-én azt közölte: a gyülekezési törvény értelmében, a hatályos jogszabályok alapján megtiltották a rendezvényt. Elmondta, a Budapesti Rendőr-főkapitányság alaposan megvizsgálta, hogy a megmozdulás ideje alatt és helyén milyen a közlekedés helyzete, milyen úton lehetne elterelni, és megállapították, a több helyszínre, folyamatosan bejelentett rendezvény miatt a forgalmat nem lehet elterelni.
Ezt követően a szakszervezetek bíróságon támadták meg, hogy a rendőrség megtiltotta a tüntetéssorozatukat.
Kónya Péter, a Fegyveres és Rendvédelmi Dolgozók Érdekvédelmi Szövetségének elnöke, az akcióegység operatív törzsének egyik vezetője kedden az MTI-nek elmondta: szeptember 29-én délután a Clark Ádám téren továbbra is tüntetést kívánnak tartani. A bíróság döntésének indoklását is figyelembe véve, új bejelentésüket megteszik a rendőrségen.
Közölte, amennyiben nem sikerül, akkor “országvédelmi futást” rendeznek a körfogalomban, majd ökumenikus virrasztást tartanak. Erre megkérik majd a közterület-használati engedélyt – tette hozzá.
Kónya Péter hangsúlyozta, a korábbi európai bírósági döntések alapján mindenképpen meg kívánják tartani békés tiltakozó akciójukat a Clark Ádám téren.
Megjegyezte, miután a bíróság az október 1-én a Kossuth térre meghirdetett nagygyűlés tiltó határozatát megsemmisítette, “így a rendszerváltás utáni legnagyobb szakszervezeti demonstrációjukat is megtartják”.
http://www.gepnarancs.hu/2011/09/szakszervezeti-demonstracio-ket-tuntetes-megtarthato/
2011. szeptember 12., hétfő
Mi a baj a Munka törvénykönyvének tervezetével - részletesen
A Munka törvénykönyvének átfogó módosítása (a továbbiakban: MT módosítás) a termelés és a piac érdekeit tekinti a legfontosabbnak és a munkavállalókat eközben olyan kiszolgáltatott helyzetbe hozza, mint amilyenbe csak a korai kapitalizmus időszakában voltak.
A munkáltatók felelősségét minimálisra csökkenti, jogaikat pedig semmi nem korlátozza, gyakorlatilag talán az első éjszaka jogát nem kapták meg eddig…
A munkáltatók felelősségét minimálisra csökkenti, jogaikat pedig semmi nem korlátozza, gyakorlatilag talán az első éjszaka jogát nem kapták meg eddig…
Az MT módosítás szétveri az érdekvédelmi rendszert teljes mértékben munkavállaló és szakszervezet-ellenes. Csökkenti az állami szabályozást, miszerint a módosítás megszavazása után, élőkelő idegenként mossa kezeit és kiszáll a rendszerből. Maga után hagyva a munkavállalók közprédává alázását.
Az MT módosítás önmagában az általa megfogalmazott célokat sem tudja megvalósítani, hiszen a szürke és a feketegazdaság módszereit törvényesíti és a társadalmi békétlenséget fokozza beláthatatlan mértékben. A szakszervezeti, érdekképviseleti jogok korlátozása pedig az érdekképviselet degradálja az utcai harcok szintjére, mert minden más színteret szétver.
A tervezet azonban nem csak a kiszolgáltatottságot növeli az elviselhetetlenség határáig, hanem a béreket is jelentősen csökkenti, a több műszakos illetve folyamatos munkarendben dolgozók esetében akár 30-40%-al is.
A változások sok helyen sértik a Polgári törvénykönyvet és más eddig hazánkban is elfogadott és eddig betartott nemzetközi egyezményt. Sérti az ILO rendelkezéseit, az esélyegyenlőségi törvényt és más jogszabályokat, miközben kijelenti, hogy az Európai Unió jogrendjével összhangban kell értelmezni az MT módosítást, de ezt is legalább 20-30 helyen megsérti. Teszi ezt oly módon, hogy bármikor támadhatóvá válik, amelyet pedig a szakszervezetek pedig ki is fognak használni. A BTK és a PTK jogelemeit összegyúrva újraértelmezi azokat. Mindez világosan láttatja, hogy a szerző szereptévesztésben van.
A változások sok helyen sértik a Polgári törvénykönyvet és más eddig hazánkban is elfogadott és eddig betartott nemzetközi egyezményt. Sérti az ILO rendelkezéseit, az esélyegyenlőségi törvényt és más jogszabályokat, miközben kijelenti, hogy az Európai Unió jogrendjével összhangban kell értelmezni az MT módosítást, de ezt is legalább 20-30 helyen megsérti. Teszi ezt oly módon, hogy bármikor támadhatóvá válik, amelyet pedig a szakszervezetek pedig ki is fognak használni. A BTK és a PTK jogelemeit összegyúrva újraértelmezi azokat. Mindez világosan láttatja, hogy a szerző szereptévesztésben van.
A rendszerváltás óta még nem fordult elő ilyen helyzet a törvényalkotás során, mely gyakorlatilag minden magyar munkavállalót egységesen és ilyen jelentős hátránnyal érintene. Ha ezt a törvénymódosítást a Parlament megszavazza, az a munkavállalók példátlan kiszolgáltatottságához vezet, olyan mértékű jogvesztésben mely talán csak a derestörvények korához hasonlítható!
Ezért felszólítunk minden munkavállalót, legyünk egységesek, legyünk készenlétben és legyünk elszántak, hogy minden eszközzel megakadályozzuk a törvénymódosítás megszavazását!!!
Elég abból, hogy a sorozatos rossz döntések és a hatalom közönye és ostobasága polgárból adósrabszolgává degradált minket, miközben beszélő szerszámnak sem tekintenek bennünket, hiszen a munkavállalók véleménynyilvánítását gyakorlatilag csak akkor engedi meg, ha az a munkaviszonnyal nem függ össze.
Elég abból, hogy a sorozatos rossz döntések és a hatalom közönye és ostobasága polgárból adósrabszolgává degradált minket, miközben beszélő szerszámnak sem tekintenek bennünket, hiszen a munkavállalók véleménynyilvánítását gyakorlatilag csak akkor engedi meg, ha az a munkaviszonnyal nem függ össze.
A jelenlegi hatályos Munka törvénykönyvéről sem lehet elmondani azt, hogy túlságosan munkavállalóbarát lenne. Az új Munka törvénykönyvének tervezete azonban a polgárháborús Afrika „demokráciájára” és viszonyrendszerére hajaz.
A tervezet új elemei szinte minden pontjában munkavállaló- és - megkockáztatom -emberellenes. De ha azt is megvizsgáljuk, hogy melyek azok a pontok, amelyek kimaradtak a hatályos MT-hez képest, még döbbenetesebb képet kapunk. A munkáltató kötelezettségeiről szóló fejezetből kiderül az, hogy nem köteles munkabért fizetni, de a kimarad az is, hogy köteles volna az egészséges és biztonságos munkavégzés feltételeit biztosítani.
A munkavállaló nem mentesül a munkavégzés alól, ha állampolgári kötelezettségét teljesíti, de az elháríthatatlan ok is kikerül a tervezett MT szövegéből. A jogkövetelmények a munkavállaló vétkes kötelezettségszegéséért című fejezet aggályos az alkalmazandó jogkövetelmények miatt.
A munkavállaló nem mentesül a munkavégzés alól, ha állampolgári kötelezettségét teljesíti, de az elháríthatatlan ok is kikerül a tervezett MT szövegéből. A jogkövetelmények a munkavállaló vétkes kötelezettségszegéséért című fejezet aggályos az alkalmazandó jogkövetelmények miatt.
A fegyelmi felelősség intézményét zilálja szét azzal, hogy a fegyelmi felelősségből származó jogkövetkezményeket a munkaszerződésben engedi szabályozni a kollektív szerződés helyett. Nincsenek rögzítve a fegyelmi eljárás szabályai sem. A munkavállalók eljárási garanciák nélkül sújthatók hátrányos jogkövetkezménnyel. A jelenlegi MT a napi 4 órát munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatást egy munkanapnak tekinti. A javaslat ezt is a munkavállalók hátrányára módosítja. A javaslat szerint hátrányos jogkövetkezmény olyan kötelezettségszegés miatt is megállapítható, amely indok miatt a munkáltató megszünteti a munkaviszonyt.
A magyar, de az európai jogalkotásban sem bevett gyakorlat a kétszeres értékelés és büntetés. A fegyelmi felelősség megállapítása eddig nem a munkaviszony megszüntetésére irányult, hanem annak elkerülése érdekében alkalmazott egyéb joghátrányt. A tervezet szerint nem lesz kötelező felemelni a munkabért az aktuális szintre, ha a dolgozó (pl.: ápolási díj) közeli hozzátartozót ápolt, és fizetés nélküli szabadságról tér vissza.
Rendes felmondás esetén a hatályos MT kötelezi a munkáltatót a felmondás indoklására, melynek valósnak, és világosnak kell lennie, de indoklásban foglaltak bizonyítása a munkáltatót terheli. Ez a tervezet szerint már nem így lesz. Kihagyja a tervezet a felmondási tilalmak rendszerét mely súlyos hatással lesz a dolgozók szociális biztonságára. A felmondási idő számításából kimarad a 30 napot meghaladó táppénz is.
Megszűnik a védett kor intézménye, ami szerint a nyugdíj előtt álló munkavállaló munkaviszonya csak különösen indokolt esetben szüntethető meg A tervezet szerint bármikor megszüntethető lesz. A munkáltatónak jogellenes felmondás esetén csupán korlátozott kártérítési kötelezettsége van! A munkaviszony helyreállításának főszabályozását is mellőzi a tervezet miközben megengedi azt is, hogy a kollektív szerződésben a munkavállaló kárára is el lehessen térni az MT-től.
Megszűnik a védett kor intézménye, ami szerint a nyugdíj előtt álló munkavállaló munkaviszonya csak különösen indokolt esetben szüntethető meg A tervezet szerint bármikor megszüntethető lesz. A munkáltatónak jogellenes felmondás esetén csupán korlátozott kártérítési kötelezettsége van! A munkaviszony helyreállításának főszabályozását is mellőzi a tervezet miközben megengedi azt is, hogy a kollektív szerződésben a munkavállaló kárára is el lehessen térni az MT-től.
A munkaidő fogalmán kívül határozza meg az elkészítő és befejező tevékenységet, ennek következményeként nő a munkaidő, amely után nem is kell bért fizetni.
A javaslat korlátozás nélkül lehetővé teszi a napi munkaidő beosztáson túli rendelkezésre állásra kötelezést. Nem járna a szabadság a keresőképtelenség teljes idejére, a gyermek gondozása miatt fizetés nélküli szabadság első évére. Az alapszabadság mértéke 20 nap, az életkor alapján differenciált pótszabadság kevesebb, és ez megint visszamenőleges hatályú törvénykezés! A szabadság kiadása is rendkívül hátrányos a munkavállalók számára. Öt nappal rendelkezik csak a munkavállaló. Megszűnik a két részletben való kiadás kötelezettsége, helyette csak 10 napot kell egyben kiadni. A munkaviszony első hat hónapjában a munkavállalót egyáltalán nem illeti meg a szabadás feletti rendelkezés joga. Az általánostól eltérő munkaidő beosztásban dogozóknál a beosztás szerinti munkaidőt lehet figyelembe venni a szabadság kiadásánál ennek következményeként egyheti szabadságon való távollét kétheti kiadott szabadságot is jelenthet.
Megszűnik a szoptatás idejére járó munkaidő-kedvezmény.
Megszűnik a szoptatás idejére járó munkaidő-kedvezmény.
Megszűnik a felmondási tilalom a terhesség, szülési szabadság, illetve a gyermek gondozása céljából kapott fizetés nélküli szabadság idejére.
A munka díjazásánál kikerült a tervezetből, hogy a munkáltató köteles bért fizetni, eltörli a délutános pótlékot, az éjszakai pótlék mértékét lecsökkenti 15%-ra. Ügyeletre 40% pótlék jár, míg a rendkívüli munkavégzésre szabadidő járhat a munkáltató döntése alapján.
Megszűnik a minimálbér és a bérminimum mint garancia.
A munkáltató nem köteles elszámolást adni a havi bér kifizetéséről.
Nem szerepel a tervezetben, hogy a munkavállalónak munkaviszonya alapján munkabér jár, és az ettől eltérő megállapodás érvénytelen.
Teljes mértékben hiányoznak a szociális juttatásokra vonatkozó rendelkezések.
A munkáltató gyakorlatilag korlátlanul élhet a kimentés lehetőségével a kártérítést illetően, hiszen a tervezet szerint azt a kárt, amelyről bizonyítja, hogy a kár bekövetkeztekor a károkozás nem volt előre látható, nem kell megtérítenie. Ha mégis kártérítést kell fizetnie, a Ptk-val ellentétben a távolléti díjra vonatkozó szabályokat kell alkalmazni, ami kevesebb, mint a munkavállaló keresete.
A munkavállaló viszont a munkáltató teljes kárát köteles megtéríteni függetlenül attól, hogy a károkozás szándékos volt-e vagy gondatlan. Megjelenik a tervezetben a többes megtérítési felelősség, ami gyakorlatban kivitelezhetetlen és értelmezhetetlen. Ellentmond a Ptk-nak is mert a tervezet szerint a kollektív felelősség munkabér arányában oszlik meg, valójában a felelősségnek és a munkabérnek nincs egymáshoz köze.
Nem mentesül tovább a munkavállaló a felelősség alól akkor sem, ha a munkáltató nem biztosítja a biztonságos őrzés feltételeit. A leltári felelősség tekintetben is el lehet térni a kollektív szerződésben a munkavállaló kárára. A munkavállalói biztosíték intézménye szerint egy havi alapbérnek megfelelő összeget kell a munkavállalónak letenni, ha pénzzel vagy értékkel foglalkozik, egy eseteges károkozás kompenzálására.
Bevezetné a tervezet a munkavégzést behívás alapján. Ez a legfeljebb napi 6 órát részmunkaidőben foglalkoztatott munkavállaló esetében alkalmazható. A munkavégzés időpontját csak három nappal korábban kell meghatározni (1 hét helyett) ezzel tervezhetetlenné teszi a munkavállaló szabadidejét.
A tervezet teljes mértékben szétveri az érdekvédelem intézményét. Megszűnik a szakszervezeti tisztviselők munkaidő-kedvezménye és védettsége. Szakszervezeti jogosultságokat átad az üzemi tanácsoknak. Az üzemi megállapodás intézményeinek bevezetésével lehetetlenné válik a Kollektív Szerződés normatív hatálya, ez a változás a szervezkedési jog és szabadság ellen hat. A szakszervezet nem képviselheti a munkavállalót az állami szervek előtt, üzemi tanács hiányában megszűnik a munkáltató tájékoztatási kötelezettsége.
Megszűnik a véleményezési, ellenőrzési és kifogásolási jog, a felhívások közzétételének joga, a helységhasználat joga, stb. Mindez teret enged a jogellenes munkáltatói döntéseknek. A kötelező egyeztetés hiánya, elmaradása elmélyíti a konfliktusokat és az utcai harcok szintjére züllesztik az érdekvédelmet.
Megszűnik a véleményezési, ellenőrzési és kifogásolási jog, a felhívások közzétételének joga, a helységhasználat joga, stb. Mindez teret enged a jogellenes munkáltatói döntéseknek. A kötelező egyeztetés hiánya, elmaradása elmélyíti a konfliktusokat és az utcai harcok szintjére züllesztik az érdekvédelmet.
A szakszervezetet érintő változások ellentmondanak a 2002/14/EK irányelvnek, a 143.sz ILO ajánlásnak is.
A Kollektív Szerződésben még a munkavállaló szempontjából garanciális normáktól is lehetőség van a munkavállaló hátrányára eltérni. Ez a gyakorlatban akár az alkotmányos jogok sérelmét is maga után vonhatja.
Nem köteles a munkáltató a reprezentatív szakszervezettel Kollektív Szerződést kötni, azzal köt, aki neki tetszik.
Nem köteles a munkáltató a reprezentatív szakszervezettel Kollektív Szerződést kötni, azzal köt, aki neki tetszik.
Csikósné Divják Mária
SZTDSZ
2011. augusztus 19., péntek
Mit is jelent az új Munka Törvénykönyve számodra?
Íme a jéghegy csúcsa!
(1 oldal kifogás a 73-ból)
Csökken a szabadságod.
Kirúghatnak, ha megbetegszel.
Hiába lesz Munka Törvénykönyve, mostantól az abban leírtaknál rosszabb feltételeket is meg lehet szabni a munkaszerződésben.
A folyamatos munkarendben végzett munkáért nem jár többé pótlék, az éjszakaiért pedig csak harmadannyi.
A munkáltató nem köteles a havi munkabérről írásos elszámolást adni.
Az évenként elrendelhető túlóra felső határa 100 órával emelkedik.
Mostantól megszűnik a szakszervezetek joga, hogy ők védjenek egy munkaügyi perben.
Ha jogtalanul kirúgnak, neked kell bizonyítanod a bíróság előtt, nem a munkáltatónak.
Ha jogtalanul rúgtak ki, ezentúl nem jár az azóta eltelt időre a béred, csak maximum 18 havi távolléti díj. (Míg egy átlagos munkaügyi per 3 évig tart)
A szakszervezeti tisztségviselőt mostantól minden további nélkül ki lehet rúgni.
Kirúghatnak, ha szabadidődben olyasmit teszel, ami a főnököd szerint méltatlan a munkahelyedhez. (a kocsmában szidod a munkahelyed)
Ha túlórázol, mostantól a munkaadód dönti el: kifizeti (pótlékkal együtt) vagy szabadidőt ad cserébe (pótlékot nem számolva).
Egy adott napra vonatkozó munkaidő-beosztásodat a munkáltató három nappal korábban módosíthatja. Erre a napra így sem túlórapótlék, sem állásidő nem jár.
Ha bármilyen értéket (munkaeszközt, kassza tartalmát) átveszel a munkaadódtól, akár egy havi bérednek megfelelő kauciót kérhet tőled.
Míg a te kártérítési kötelezettséged korlátlanul nő, addig a munkaadódé csökken.
Mostantól a munkáltató szabadon eldöntheti, hogy a szerződéskötésre jogosult szakszervezetek közül melyikkel köt kollektív szerződést.
Igen, tudjuk, hogy sok hasonló durva dolog eddig is megtörtént veled. De eddig ez törvénytelen volt, és ha a munkaadód lebukott, fizetett. Mostantól azonban nyíltan és büszkén alázhat majd meg. És a szakszervezet nem lehet majd ott mögötted, hogy megvédjen.
Ne hagyjuk! Legyetek készenlétben!
Forró ősz jön!
Feliratkozás:
Bejegyzések (Atom)